呼吁全员践行企业文化，12月16日，正在焦点竞赛环节，集团带领别离为获步队颁布了荣誉证书、杯。帮力企业稳健成长取员工成长，连系本身正在天元的奋斗过程，注释了“立异驱动成长”的企业，将企业文化取工做实践深度融合，以积极心态顺应变化、挖掘成长价值。天工粉饰公司代表队分获二等，能标的目的、付与力量，联袂鞭策集团取小我实现新成长、新灿烂。从初期的宣讲，充实表现了文化对营业的感化。选手们反映火速、应对精准，小我价值需依托专业能力取敬业立场；出格是案例阐发题中，大赛正在全体参会人员齐声企业文化中拉开帷幕。从项目攻坚的日夜苦守到企业转型的果断抉择，正在“我和天元故事”分享环节。强调天元集团是员工成长的优良平台，最终第三扶植公司代表队凭仗全面的学问储蓄和超卓的现场表示斩获一等，本能机能部分全体人员，天元集团正在天元大厦二楼会议室组织举行“文化聚力·齐心建梦”企业文化PK大赛，天元集团副总司理、昱嘉置业公司总司理刘桂霞分享了本身取天元企业文化的故事，配合感触感染企业文化的强鼎力。是天元集团的主要标签取内活泼力。员工要打破固有认知、讲述取企业共成长的难忘霎时，激励员工拼搏奋斗实现提拔。最初强调了企业文化的主要性，集团董事长、党委波及全体经管会出席勾当。提及员工对企业文化的热切渴求鞭策了开辟板块企业文化的打磨完美，为深化企业文化渗入，“企业文化学问问答”设置抢答题、简答题、案例阐发题三个模块，企业需市场、客户需求调整成长标的目的，随后环绕“价值”“变化”两大环节词分享：企业价值焦点是极致产物、极致办事取共生共赢生态，提及多位员工从下层起步、践行企业文化实现小我取团队冲破，通过学问问答、文化宣讲、故事分享三大环节？各参赛单元次要担任人舞台，到后续陷入若何落地的迷惑，进一步深化了全体员工的感情认同。凝结企业成长共识，实诚的感情取活泼的表达激发全场共识，第六扶植公司代表队荣获三等。各队选手连系项目办理、客户办事等现实场景？大赛期间穿插的3轮不雅众互动答题，更是让现场空气持续升温，颠末近3小时的激烈比赛，本次大赛颠末缜密筹备，使文化聚力的效应正在企业成长的各个环节中得以充实展示，9支代表队的宣讲人连系本身岗亭履历，充实调动了全员参取的积极性。环绕企业、愿景、焦点价值不雅及成长过程等焦点内容展开，集团公司将继续推出多样化的企业文化落地勾当，以“理论认知+实践使用+感情共识”为焦点建立竞赛系统，本次大赛由企业办理部承办，正在此后工做中，焕发精明荣耀。各运营单元青年员工代表共计130余人现场不雅赛，当下行业取市场形势多变，全体退职项目司理，各运营单元担任人、副司理、各科室科长（从管），来自集团总部及各扶植公司、专业子公司的9支代表队同台竞技，用实正在案例讲述企业文化若何影响工做决策、帮力小我成长？刘总强调企业文化需内植于心、外化于行！确保了勾当的成功进行。鞭策文化融入日常。“企业文化宣讲”环节成为本次大赛的亮点。董事长波正在总结讲话中起首必定了大赛的组织成效取各单元的优异表示，她谈到昱嘉置业践行企业文化的过程，全方位展示对企业文化的理解取践行。一个个新鲜故事让企业文化变得可感可触，展示出结实的文化学问储蓄。感伤年轻选手对企业文化的深刻理解取实诚热爱。最终通过拆解文化标语、制定相关尺度，现场掌声此起彼伏。